A pergunta que a maioria evita — até ser tarde demais.
Uma crise de sucessão, uma doença súbita ou uma disputa entre herdeiros. A maioria dos empresários brasileiros nunca pensa nisso em voz alta. Este livro é o ponto de partida para a conversa que a sua empresa provavelmente está evitando, mas que vai definir o futuro dela.
Não é teoria. É o campo de batalha.
Sucessão é Governança
Descubra por que uma sucessão bem-feita é impossível sem uma estrutura de governança sólida e como implementar um conselho consultivo como uma "segunda opinião" profissional para o seu negócio.
Depoimento real
"Em muitos momentos me vejo dentro da narrativa, pois vivi isto na pele. E agora, no papel do sucedido, vejo a importância da preparação e da criação de um ambiente de apoio ao sucessor. Quantos erros e quanto gastamos errado no processo por não termos esse ambiente de apoio — infinitamente mais do que se tivéssemos um conselho." — Marcelo Müller, Distribuidora Müller
Profissionalizar sem Perder o Controle
Aprenda com os casos de famílias empresárias que profissionalizaram a gestão, implementaram conselhos e prepararam a nova geração sem abrir mão do controle acionário ou da cultura da empresa.
Um Caminho Prático para Começar
Receba um guia prático para dar os primeiros passos, mesmo que sua empresa nunca tenha tido um conselho ou um plano de sucessão formal. O método para iniciar a conversa mais importante do seu legado.
Este não é um livro para guardar na estante.
É um ponto de partida para uma conversa que sua empresa precisa ter. Garanta o futuro do seu negócio e o legado da sua família.
Quero proteger o futuro da minha empresa